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Nous organisons de [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] nombreux workshops sur nos différents métiers, mais ils sont déjà complets pour la plupart.
Quelles qualités attendez-vous de vos jeunes recrues??
Enfin, un candidat doit nous de son envie de nous en démontrant ce qu'il apportera à l'entreprise.
Dans les métiers spécifiques de l'aéronautique, nous apprécions tout particulièrement les universités et écoles membres du [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] réseau Pegasus qui regroupe les meilleurs établissements aéronautiques européens. En France l'ENAC, l'Ensma et l'ISAE en sont membres.
Combien de personnes recruterez- en 2011?et dans quels profils??
Nous cherchons avant tout des cadres qui ont la capacité à se en main.
Par contre, il est tout [url=http://www.achbanker.com/home.php]www.achbanker.com/home.php[/url] à [url=http://www.is0817.com/thread-15977-1-1.html]woolrich bologna Dièse accidentel[/url] [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] fait possible d' à la rencontre de nos managers et de nos recruteurs pour un premier contact.
EADS, notre maison mère, est effectivement en tête des entreprises préférées des jeunes ingénieurs. Evidemment parce que nous construisons des [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour paris[/url] produits innovants qui font rêver, mais aussi parce que chez EADS ou Airbus, c'est de vraies valeurs humaines.
: Quelque 3000 dont environ un tiers de jeunes dipl?més. Près de 40 % de ces recrutés sont des ingénieurs dans tous les domaines, qu'il s'agisse de structures, de systèmes, de gestion de projets, du lean ou encore d'informatique. Notre recrutement est européen, et même mondial.
Vous proposez également un programme d'insertion spécifiquement [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]www.vivid-host.com/barbour.htm[/url] destiné aux jeunes cadres à haut potentiel, ce qu'on appelle un "graduate programme".
qui font le plus rêver les . A l'occasion du Salon de l'aéronautique et de l'espace du Bourget, Mikael Butterbach, responsable coordination réseau marketing chez EADS et directeur du recrutement d'Airbus, nous explique comment intégrer ce groupe.
Bien s?r. Il y a en permanence 1 500 postes offerts en interne avec un accès totalement transparent. Nous organisons des "jobs dating" et avons même créé une radio de la mobilité avec des podcasts présentant les fonctions qui recrutent. Des ingénieurs peuvent par des avions chez Airbus avant d'évoluer vers la construction de fusées ou de satellites chez Atrium.
Nous prenons effectivement quelque 2 500 stagiaires chaque année. Quant à l'apprentissage, s'il concerne aujourd'hui plus de 300 jeunes chaque année dans tous nos métiers, de technicien à ingénieur, il va notablement dans les années à .
Evidemment de fortes compétences techniques que nous vérifions lors d'entretiens.
Ensuite, un autre entretien nous permettra de si le candidat a ou non [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey[/url] l'esprit innovant et international que nous recherchons. Il faut impérativement posséder un très bon niveau en langues – au moins un anglais courant – pour intégrer une entreprise internationale comme la n?tre. De plus, il faut être capable de dans un environnement multiculturel.
Peut-on sur le stand d'Airbus sur le Salon du Bourget pour un recrutement futur??
Pourquoi [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler outlet[/url] apparaissez-vous régulièrement en tête des entreprises préférées des jeunes dipl?més??
La gestion de ses ressources humaines est vraiment une priorité pour Airbus??
Dans le cadre d'EADS Progress, EADS choisit 100 jeunes [url=http://www.mansmanifesto.fr]doudoune moncler[/url] dipl?més (dont 50 à Airbus) auxquels nous allons, pendant deux [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] ans, des missions et des formations spécifiques pour de [url=http://www.mansmanifesto.fr]doudoune moncler homme[/url] divisions ou de pays à terme. Ces "forts potentiels" pourront pour certains un peu plus vite les échelons mais rien ne préjuge que des jeunes entrés dans le cadre d'un recrutement [url=http://cgi.www5d.biglobe.ne.jp/~riding/aska/aska.cgi/http:/https:/r-forge.r-project.org/tracker/download.php/39/219/2231/230/pr20.html%2BResult:%2Bchosen%2Bnickname%2B%2522Robidr92%2522%3B%2Bsuccess%3B]hollister Jai honte... - LeMo[/url] traditionnel ne pourront pas en autant.
Il est possible de une carrière en évoluant au sein d'Airbus ou du groupe EADS – qui compte 120 000 salariés à travers le monde – et de sur des produits aussi différents que des avions, des satellites ou encore des hélicoptères.
Avant de pour un [url=http://cgi.ebay.co.uk/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&rd=1&item=350296583336&ssPageName=STRK:MESE:IT]moncler outlet Un même gène p[/url] emploi, peut-on également chez vous en stage ou [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk[/url] en apprentissage ?